Pular para o conteúdo principal

Analista de Treinamento e Desenvolvimento Senior

Descrição da vaga

Oportunidade para integrar o time de Educação Corporativa, Desenvolvimento e Cultura, com foco na evolução da cultura de aprendizagem a partir do mapeamento e desenvolvimento de iniciativas inovadoras e sustentáveis, além de garantir processos formativos essenciais do segmento financeiro. 

Essencial que tenha vivência na área e se possível no segmento, além de conhecimento de metodologias e ferramentas atuais de educação corporativa, inclusive o uso de IA como impulsionadora.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolvimento e gestão de iniciativas de aprendizagem do início ao fim (início ao fim - diagnóstico, desenvolvimento, execução etc), como foco em:
- Áreas técnicas do segmento financeiro (crédito, riscos etc).
- Evolução da cultura e comportamentos chaves, como diversidade, equidade e inclusão, negociação, comunicação e outras.
  • Gestão de política e matriz de certificações chaves do segmento, como anbima e outras.
  • Governança de políticas internas e normativas externas, mantendo o banco amparado nas atualizações do mercado financeiro.
  • Gestão de programa educacional de idiomas.
  • Gestão de indicadores, reportes internos e externos e orçamento da área. 
  • Gestão de fornecedores e parceiros educacionais e de desenvolvimento humano.

Requisitos e qualificações

  • Graduação completa
  • Conhecimento/cursos sobre metodologias de aprendizagem - cultura de aprendizagem, 6Ds, design thinking para L&D, action learning, skills based learning, modelo kirkpatrick expandido
  • IA para educação
  • Experiência no segmento financeiro ou outros com similar carga de cursos regulamentados
  • Conhecimento e experiência com tecnologia educacional - LMS, LXM, LXP

Desejáveis:
  • Pós graduação em gestão de pessoas, desenvolvimento humano, psicologia organizacional ou neurociências
  • Inglês intermediário
  • Vivência com implantação ou redesenho de ecossistema de aprendizagem
  • Experiência em projetos de diversidade, equidade e inclusão

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista - Atração de Talentos
  3. Etapa 3: Entrevista - Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Quem somos

Somos o ABC Brasil. O banco múltiplo com mais de 35 anos de história, especialistas em soluções financeiras e que impulsiona grandes negócios do país - combinando solidez internacional com a agilidade de uma gestão local, próxima e autônoma. 

 

Com um portfólio completo de produtos e serviços, nosso foco está em gerar impacto real nos nossos clientes, evoluindo com o mercado e conforme as necessidades de cada um deles, sempre com responsabilidade, integridade e confiança mútua. 

 

E esta forma de nos relacionarmos nos torna únicos. Acreditamos que conexões verdadeiras e com respeito às diferenças constrói um ambiente colaborativo, humano e inspirador. Aqui, cada pessoa pode ser quem é - e crescer com autonomia e protagonismo. 

 

ABC Brasil. O banco de quem é singular.

 

#EuSouSingular #SouABCBrasil #ABCBrasil