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Gerente de Remuneração e Benefícios

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Aqui no Banco ABC Brasil, estamos vivendo um momento incrível de transformação, com importantes jornadas de aprendizado técnico e de mudança de minsdset;

E para reforçar esse time, estamos buscando um Gerente de Remuneração e Benefícios, que conheça e tenha paixão pelo tema, que reúna experiências interessantes para compartilhar, esteja aberto para o novo, atue de forma protagonista, colaborativa e que venha para somar!

Responsabilidades e atribuições

  • Desenhar e propor a estrategia de remuneração, beneficios e performance alinhados ao plano estratégico da empresa;
  • Garantir competitividade e atratividade aderente as melhores práticas de mercado;
  • Identificar tendências e implementar novas práticas para envolver e motivar os colaboradores;
  • Realizar pesquisas sobre a satisfação dos colaboradores (por exemplo, usando pesquisas e dados quantitativos);
  • Renovar nossos planos de remuneração com benefícios monetários e não monetários com base nas necessidades dos colaboradores;
  • Avaliar a estrutura de cargos e garantir o equilíbrio baseado nas metodologias de mercado;
  • Estruturar modelos de remuneração fixa e variavel (curto e longo prazo), de forma a gerar o maior valor para a organização;
  • Avaliar e propor ajustes na estratégia de benefícios aos colaboradores;
  • Realizar benchmarking para garantir a atratividade/competitividade do modelo de atuação;
  • Desenhar e propor melhorias nos processos de performance que tragam aderência a estrategia e momento do negócio.

Requisitos e qualificações

  • Experiência em Remuneração, Benefícios e Performance em posição de gestão;
  • Experiência na construção de modelos de remuneração e programas de bônus de curto e longo prazo;
  • Necessário ter um bom conhecimento das legislações vigentes;
  • Bons conhecimentos de metodologia de avaliação de cargos;
  • Inglês intermediário/avançado;
  • Graduação em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Finanças ou área relevante;
  • Facilidade para trabalhar em equipe, lidar com pressão e vários projetos ao mesmo tempo;
  • Boa capacidade de implementar melhorias de processos.

Informações adicionais

  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica Omint;
  • Seguro de Vida;
  • PLR;
  • PPR;
  • ABC com Você: um programa que cuida dos colaboradores e seus familiares, com assistência jurídica, social, psicológica e financeira;
  • Vale Refeição;
  • Vale Alimentação;
  • Licença Paternidade e Maternidade estendidas: paternidade 20 dias e maternidade 6 meses;
  • Auxílio Creche/Babá;
  • Day Off anual;
  • Auxílio Home Office;
  • Auxílio Infraestrutura para Home Office;
  • TotalPass;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista - Atração de Talentos
  4. Etapa 4: Entrevista - Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Quem somos

Somos um banco múltiplo, especializado na concessão de crédito e serviços para empresas de médio e grande porte, sendo um dos únicos no país com suporte de um controlador internacional combinado a uma forte autonomia de gestão local.


Com amplo portfólio de produtos, há mais de 30 anos auxiliamos os clientes a encontrar as melhores soluções para os seus negócios.


Listado desde 2007 no Nível 2 de governança corporativa da B3, recentemente expandimos nossa atuação também para as áreas de Comercialização de Energia e Corretagem de Seguros.


Temos como foco a nossa evolução contínua. Para isso, valorizamos profissionais que desejam ser protagonistas de suas carreiras.


Buscamos oferecer aos nossos colaboradores um ambiente cheio de oportunidades de desenvolvimento, onde prezamos por relações colaborativas e abertura para falar e ser ouvido.


Junte-se a nós e tenha a chance de colaborar com ideias e ações para descobrir maneiras únicas de ultrapassar os limites do mercado.



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